एक रन को लेकर इतना गुस्सा... मोहम्मद सिराज ने फिर लाइव मैच में खोया आपा, किसने की गड़बड़?

Mohammed Siraj got Furious: IPL 2025 के डबल हेडर के अहम मुकाबले में रविवार को गुजरात टाइट्ंस (GT) को चैन्नई सुपर किंग्स(CSK) से 83 रन की करारी शिकस्त का सामना करना पड़ा. इस मुकाबले में गुजरात टाइट्ंस की शर्मनाक हार के साथ एक और चीज सुर्खियों में रही. गुजरात के तेज गेंदबाज मुहम्मद सिराज का मैदान पर अपने ही टीममेट के साथ लड़ाई हो गई. सिराज फील्डिंग में हुई चूक से इस कदर नाराज दिखे कि उन्होनें अपने ही साथी खिलाड़ी को फटकार लगा दी.

ओवरथ्रो पर भड़के सिराज, साई किशोर को लगा दी फटकार

यह घटना चैन्नई  की पारी के दौरान 5वें ओवर की है,जब मुहम्मद सिराज गेंदबाजी कर रहे थे. उनके ओवर की आखिरी गेंद पर चैन्नई के बल्लेबाज उर्विल पटेल ने मिड-ऑफ की ओर शॉट मारकर आसानी से एक रन ले लिया, लेकिन गुजरात के कप्तान शुभमन गिल ने बल्लेबाज के क्रीज पर पहुंचने के बाद भी स्टंप्स पर थ्रो कर दिया. उनके ओवरथ्रो के चलते बॉल डिफ्लेक्ट होकर खाली क्षेत्र में चली गई, जहां कोई फिल्डर नहीं मौजूद था और चैन्नई ने आसानी से एक और रन चुरा लिया. इसी दौरान स्कॉव्यर लेग से गेंद उठाने पहुंचे साई किशोर ने अनजाने में गेंद को और दूर धकेल दिया, जिससे चैन्नई को तीसरा रन भी मिल गया. इस पूरे घटनाक्रम से नाराज सिराज आगबबूला होकर अपना आपा खो बैठे और साई किशोर पर गुस्से में चिल्ला उठे. माहौल को तनावपूर्ण होता देखकर शुभमन गिल को खुद हस्तक्षेप कर सिराज को शांत करना पड़ा.

यह दृश्य जैसे ही टीवी स्क्रीन पर आया, तो मैच में कमेंट्री कर रहे रवि शास्त्री भी खुद को रोक नही पाए और बोल उठे, क्या मियां , जिससे कमेंट्री बॉक्स में हंसी का माहौल बन गया

गुजरात की शर्मनाक हार

चैन्नई सुपर किंग्स ने बल्लेबाजी करते हुए गुजरात के सामने 230 रन का विशाल स्कोर खड़ा कर दिया,जवाब में गुजरात की पूरी टीम 18.3 ओवर में 147 रन पर ही सिमट गई. यह गुजरात टायट्ंस की आईपीएल के इतिहास की सबसे बड़ी हार साबित हुई. वहीं चैन्नई सुपर किंग्स इस सीजन अंतिम पायदान पर रही लेकिन गुजरात के खिलाफ जीत के साथ उसने अपना अभियान समाप्त किया. 

मैच के बाद सिराज का रिएक्शन सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है. जहां कोई फैंस ने उनकी नाराजगी को टीम के भीतर के दबाव का संकेत बताया, वहीं कुछ ने कहा मैदान पर अपने ही टीम के खिलाड़ी के प्रति इस तरह का व्यवहार टीम के लिए नुकसानदेह हो सकता है.