रेलवे भर्ती में बड़ा बदलाव: अब सभी विभागीय परीक्षाएं होंगी CBT मोड में, 43,781 युवाओं को मिली नौकरी
- By Gaurav --
- Saturday, 13 Jun, 2026
Railways to Conduct All Departmental Exams Through CBT, 43,781 Candidates Recruited in FY 2025-26
Ashwini Vaishnaw ने शुक्रवार को भारतीय रेलवे के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) की भर्ती प्रक्रिया की उच्च स्तरीय समीक्षा बैठक की। बैठक के दौरान भर्ती प्रणाली को अधिक पारदर्शी, सटीक, तेज़ और तकनीक आधारित बनाने पर विशेष जोर दिया गया।
रेल मंत्री ने कहा कि भविष्य में रेलवे की सभी विभागीय परीक्षाएं कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के माध्यम से आयोजित की जाएंगी। इसके साथ ही रेलवे टैबलेट-आधारित टेस्टिंग सिस्टम के दायरे का भी विस्तार करेगा, जिससे भर्ती प्रक्रिया को और अधिक प्रभावी एवं पारदर्शी बनाया जा सके।
बैठक में भर्ती प्रक्रिया की प्रगति की समीक्षा करते हुए बताया गया कि भारतीय रेलवे ने वित्त वर्ष 2025-26 में छह प्रमुख श्रेणियों की 47,084 रिक्तियों के लिए भर्ती प्रक्रिया पूरी करते हुए 43,781 उम्मीदवारों को नियुक्ति प्रदान की है। यह भर्ती अभियान रेलवे की टेक्नोलॉजी-आधारित और व्यवस्थित चयन प्रक्रिया का परिणाम माना जा रहा है।
भर्ती आंकड़ों के अनुसार पिछले वित्त वर्ष में 18,799 अभ्यर्थियों को असिस्टेंट लोको पायलट (ALP), 14,298 को टेक्नीशियन, 7,951 को जूनियर इंजीनियर (JE), डीएमएस और सीएमए श्रेणी में नियुक्त किया गया। इसके अलावा 4,208 कॉन्स्टेबल, 452 सब-इंस्पेक्टर तथा 1,376 पैरामेडिकल स्टाफ की भर्ती भी की गई।
रेल मंत्री ने कहा कि रेलवे द्वारा शुरू किया गया वार्षिक भर्ती कैलेंडर उम्मीदवारों के बीच काफी लोकप्रिय हुआ है। इससे अभ्यर्थियों को भर्ती प्रक्रियाओं और रिक्तियों की समय पर जानकारी मिल रही है, जिससे तैयारी करने में सुविधा हो रही है।
उन्होंने अधिकारियों को निर्देश दिए कि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता, निष्पक्षता और समयबद्धता को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जाए, ताकि योग्य उम्मीदवारों को बिना किसी बाधा के अवसर मिल सकें।
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